半職優勢
利用半職優勢, 吸引人才
半職工作在 Z 世代及其他世代中越來越受歡迎,帶來了許多好處。它提高了服務品質、節省了成本、提高了生產力並延長了營運時間。這種方法很有吸引力,特別是對於那些尋求彈性工作安排的團體。引入工作共享可以挖掘新的人才庫,促進員工隊伍的協作和效率。
簡化流程
建立您的人才資料庫
由刊登廣告到面試, 每一步都可以透過Lazybird系統由網上進行及跟蹤進度, 大大減輕部門負擔. 雇主可以建立一個合格候選人的儲備庫,以滿足未來的招聘需求。
聽吓業界領袖們點樣講?
隨著後疫情時代的來臨,僱主需要重新評估他們是否仍然是求職者謀生和發展職業的相關且有吸引力的地方。如今,越來越多的求職者不再追求傳統的全職工作道路,而是想要更多的自由、靈活性和更好的工作與生活平衡。身為僱主,我們需要問自己應該如何制定我們的招募和僱用條款,我們必須願意放棄舊思想慣並擁抱新習慣。
Steen Puggaard
執行長
Pirata Group
在現今時代,一般酒店業工作場所內可能會有四代人一起工作:嬰兒潮一代、X世代、Y世代和千禧一代。每個年齡層都有著不同的生活方式和觀點。我們的行業必須繼續關注新興勞動力不斷變化的生活方式和需求,並以創新的方式為新一代提供可持續發展的職業道路。
田桂城教授,院長
香港理工大學酒店及旅遊業管理學院
服務計劃
無限使用
招聘職位
推薦人才
公司簡介
視頻面試
招聘廣告
公司簡介
視頻面試
免費使用我們的視頻面試工具。 使用此工具,您可以預先錄製五個面試問題供申請人回答。 每位申請人有一分鐘的時間進行自我介紹,並有兩分鐘的時間回答每個問題。 這是遠程評估申請人、簡化招聘流程並節省時間的便捷方式。
訂閱計劃
Lazybird 致力於通過提供具有成本效益的招聘解決方案來幫助中小企業發展業務。
訂閱費用基於僱主對Lazybird招聘資源和工具的合理使用,因此費用隨著僱主公司規模的增加而遞增。
除非您在管理員設置中取消訂閱訂單,否則所有訂閱訂單均需按月或按年收取費用。
每個訂閱包括一個管理員用戶帳戶和數量可變的分公司用戶,具體數量取決於僱主的公司規模。
推薦人才
我們的招聘平台通過推薦符合您標準的候選人來匹配您的職位列表,這些標準包括技能、工作年限、工作類型、地點、職位名稱、行業和部門。
感謝您的關注,我們的 Lazybird 團隊將很快與您聯繫。
我是一個...