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半職工作在 Z 世代及其他世代中越來越受歡迎,帶來了許多好處。它提高了服務品質、節省了成本、提高了生產力並延長了營運時間。這種方法很有吸引力,特別是對於那些尋求彈性工作安排的團體。引入工作共享可以挖掘新的人才庫,促進員工隊伍的協作和效率。

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